В рамках командной игры удается:
- выявить лидеров;
- определить сильные, слабые стороны коллектива;
- научиться делить роли, работать по принципу «один за всех и все за одного»;
- активизировать творческий потенциал;
- показать каждому его ценность для организации.
Кому подходят корпоративные квесты?
В первую очередь компаниям, которым нравится креатив, неформальное общение. Корпоратив с квестом понравится активным людям, легким на подъем, с хорошим чувством юмора. Играйте сами и приглашайте партнеров!
Преимущества корпоративного квеста для тимбилдинга:
- Участники объединены общей целью.
- Чтобы выиграть, нужно обсуждать подсказки, искать решение вместе.
- Руководители оценивают действия участников, используют информацию для разрешения конфликтов в работе.